Изо дня в день профсоюзной организацией филиала «Мостостроительное управление № 4» ОАО «Мостострой» проводится большая работа, в центре которой человек-труженик со своими проблемами, идеями и достижениями. В интересной, хоть и нелегкой, но яркой и насыщенной жизни профсоюза отражаются повседневные дела всего коллектива, его будни и праздники, традиции, отдых, спорт и другое.
Профсоюзного лидера Александра Грицева коллектив избрал в минувшем феврале. На предприятие он пришел 10 лет назад после окончания Гомельского дорожно-строительного техникума, где получил специальность мостовика. Работал бетонщиком, мастером, прорабом участка подсобного производства. Александр Николаевич по-настоящему знает и любит свое дело. А еще, как и положено профсоюзному лидеру, общителен, настойчив, целеустремлен, душой болеет за каждого члена профсоюза. Решение насущных вопросов никогда не откладывает в долгий ящик.
– Важно, что директор управления Евгений Сергеевич Мачеча поддерживает профсоюзную организацию, идет навстречу нашим пожеланиям, – отмечает Александр Грицев. – Человеку труда дороги внимание и забота, социальная защищенность и понимание того, что его ценят, что он нужен здесь сегодня и будет востребован завтра. Все это у нас имеется. В коллективе чувствуется деловой настрой, есть желание людей трудиться с полной отдачей, что положительно сказывается на результатах работы предприятия.
По его словам, круг проблем, с которыми идут к нему люди, довольно широк: от производственных и социальных до семейно-бытовых. Это – оказание помощи больному работнику, неурядицы в семье, приобретение путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря и прочее.
– Всегда внимательно выслушиваем всех, кто обращается. Люди приходят со своими бедами и проблемами, что свидетельствует о доверии к профкому. Ни один человек не выпадает из поля зрения профсоюза. Если требуется, оказываем нуждающимся и тем, кто отличился на производстве, моральную и материальную поддержку, – говорит наш собеседник.
В связи с очередной годовщиной вывода ограниченного контингента советских войск из Афганистана оказали матпомощь воинам-интернационалистам, а их в коллективе – четверо. К примеру, крановщик Виктор Бобров – отличный работник, хорошо знающий свое дело, настоящий профессионал. И таких специалистов, которые «вросли» в дело, трудятся честно и добросовестно, здесь большинство.
Особое внимание уделяется созданию надлежащих производственно-бытовых условий. Все работники обеспечены спецодеждой, компетентны в вопросах охраны труда. В хорошо оборудованных строительных городках есть электрочайники, микроволновки, посуда. На участке имеется комната приема пищи. Занятые на возводимых объектах обеспечиваются горячими обедами.
Мостовики, особенно молодежь, активно дружат с физкультурой и спортом, посещают арендованные бассейн и спортивный зал, в свободное время играют в футбол. Команда филиала принимает участие в туристических слетах и различных соревнованиях. Традиционно занимает призовые места по волейболу, перетягиванию каната, спортивному ориентированию, боди-арту.
– Здоровье людей – особая забота профсоюза, – подчеркивает Александр Грицев. – Что касается отдыха и оздоровления в профильных санаториях и детских лагерях, то такой возможностью может воспользоваться каждый желающий. Для детей ежегодно проводим новогодние утренники, ребята получают отличные подарки, приобретаемые за счет профсоюза. По возможности берем билеты на представления в Гомельский цирк – так, только за прошлый год их было 226. Наши работники оплатили лишь половину стоимости.
Коллектив гомельских мостостроителей не забывает о ветеранах труда. Подбодрить бывших работников, навестить их, сказать теплые слова благодарности и поддержки для инициативного, деятельного профкома филиала «МСУ № 4» – не запланированное мероприятие, а святой долг.
– Важно, что директор управления Евгений Сергеевич Мачеча поддерживает профсоюзную организацию, идет навстречу нашим пожеланиям, – отмечает Александр Грицев. – Человеку труда дороги внимание и забота, социальная защищенность и понимание того, что его ценят, что он нужен здесь сегодня и будет востребован завтра. Все это у нас имеется. В коллективе чувствуется деловой настрой, есть желание людей трудиться с полной отдачей, что положительно сказывается на результатах работы предприятия.
Людмила КОПАТЬ, «ДБ»