На пленуме Республиканского комитета БелПрофТранса подведены итоги работы за прошлый год и определены задачи на текущий.

Одним из ключевых направлений деятельности остается работа по созданию первичек. В прошлом году поставлены на учет 130 ППО. Охват профсоюзным членством в организациях с общей численностью 4123 работника составил 26,5%.

В профсоюзах стартовала отчетно­-выборная кампания. Она продлится больше года. На момент проведения пленума собрания прошли в 189 профгруппах, шести цеховых и 95 первичных организациях. Работа профкомов признана удовлетворительной.

– Необходимо проявить высокую требовательность к формированию профорганов и избранию их руководителей. Ведь от деятельности каждого профкома зависит имидж профсоюзного движения в целом, – подчеркнул в докладе избранный на пленуме председателем БелПрофТранса Владимир Федорович, который ранее работал заместителем руководителя отраслевого профсоюза.

В отчетном периоде продолжилось взаимодействие в рамках социального партнерства. Создан отраслевой совет по трудовым и социальным вопросам. Это площадка, на которой Минтранс и БелПрофТранс вырабатывают совместные решения, заключают Тарифное соглашение, а также обеспечивают контроль за реализацией его норм.

Сегодня в отрасли действуют около 240 коллективных договоров, 28 из них заключены в отчетном периоде. Они регулируют трудовые и социально-­экономические отношения почти в 800 трудовых коллективах. Поддержку и социальные гарантии через них получают более 200 тыс. человек.

В колдоговорах закреплены обязательства не только Тарифного соглашения, но и дополнительные гарантии для работников с учетом специфики деятельности организации. Проекты проходят экспертизу на предмет соответствия их действующему законодательству, Генеральному и Тарифному соглашениям. В отчетном периоде проведено около 50 таких экспертиз.

Особое внимание организационные структуры БелПрофТранса уделяют контролю за своевременностью выплаты заработной платы, неполной занятостью и приостановкой норм коллективных договоров. Проводится ежемесячный мониторинг. Выявлены 12 случаев несвоевременной выплаты заработной платы. Сумма задолженности составила более 400 тыс. рублей. Нанимателям были выданы рекомендации. Задолженность погашена. Количество организаций, где работники трудились в режиме неполной занятости, в течение года постепенно сокращалось. Если в январе 2023­го таких было 48, то в декабре – только 9. Также в прошлом году имели место 15 фактов приостановки действия отдельных норм коллективных договоров.

– Профсоюзы напрямую участвуют в принятии важнейших решений в социально­-экономической сфере, – отметил Владимир Федорович. – Все проекты документов, которые касаются трудовых прав и социально­-экономических интересов работников, направляются на экспертизу в профсоюзы. А все инициативы, с которыми мы выступаем, являются результатом постоянной работы в трудовых коллективах и анализа проблем, с которыми к нам обращаются люди.

БелПрофТранс намерен инициировать включение в коллективные договоры мер добровольного дополнительного пенсионного страхования и добровольного страхования медицинских расходов работников, в том числе за счет средств организации.

На защите интересов членов профсоюза стоит правовая инспекция труда. Ее деятельность направлена на разрешение споров в досудебном порядке. В прошлом году без обращения в суд в пользу работников разрешены 18 трудовых споров. Они касались отмены дисциплинарного взыскания, продления трудовых отношений, выполнения норм колдоговоров. В целом в досудебном порядке работникам возвращено незаконно удержанных около 27 тыс. рублей.

На предприятиях отрасли функционируют 318 комиссий по трудовым спорам. Ими рассмотрены 47 заявлений, по 12 решение принято в пользу работников.

За прошедший год правовые инспекторы составили 27 процессуальных документов, приняли участие в трех судебных заседаниях. Предметом споров являлось привлечение к материальной ответственности. По одному из них требования в пользу работников были удовлетворены в полном объеме, по двум остальным – частично.

Отдельные разделы доклада посвящались охране труда, международной работе, молодежной политике. Завершая выступление, Владимир Федорович подчеркнул, что 2024 год для отраслевого профсоюза не будет легким и простым:

– Нам надо расти численно, наращивать свою мощь и значимость в обществе. А самое главное, необходимо активно поработать над подготовкой к проведению единого дня голосования.

ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ

Артем Симоненко, начальник главного управления экономики и финансов Минтранса:

– Анализ текущей ситуации показывает, что у нас есть самое главное – потенциал. В чем-то не реализованный, который еще предстоит раскрыть. Отсюда и цели 2024 года, в том числе мобилизация на выполнение не только доведенных показателей, но и на улучшение финансового положения организаций и благосостояния работников. Именно на этом будет сделан акцент. Применительно к деятельности профсоюзов хочу сказать, что, наверное, самый важный момент – укрепление кадров, их мотивация. Всем нам необходимо сосредоточиться на этом перспективном направлении. Участие во встречах с профсоюзным молодежным активом показало: растет достойная и интересная смена. Им не все равно, в каких условиях они трудятся. И если прислушиваться к молодым, можно выбрать топ дельных предложений, на которые стоит обратить внимание.

В 2023 году правовая инспекция труда осуществила общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в 269 организациях. Выданы 78 представлений и более 160 рекомендаций об устранении свыше одной тысячи выявленных нарушений, которые чаще всего касались несоблюдения законодательства о труде в части оплаты, предоставления трудовых и социальных отпусков, выполнения норм коллективных договоров.

БелПрофТранс занял второе место в смотре-конкурсе на лучшую постановку физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы среди членских организаций Федерации профсоюзов Беларуси.

Сайты БелПрофТранса, областных и объединенных отраслевых профорганизаций посетили свыше 66 тыс. пользователей, что на 20% больше, чем в 2022 году.

Татьяна АЗАРЕВИЧ, «ТВ»