В транспортной отрасли трудится немало представительниц прекрасного пола. Приближающийся весенний праздник стал поводом узнать у женщин – руководителей разного звена – их мнение о том, каково это – работать в коллективе, где мужчины составляют большинство.

Татьяна Сокорева, начальник отдела организации движения филиала «Автобусный парк № 6 г. Гомеля» ОАО «Гомельоблавтотранс»:

– Окончив химико-биологический факультет Гомельского университета и поработав в школе, я поступила в БелГУТ, где получила специальность инженера-управленца пассажирскими перевозками. Так связала свой трудовой путь с шестым автобусным парком, где долгие годы работает мой отец. Чтобы влиться в мужской коллектив, самоутвердиться и достичь результатов, с первых шагов старалась работать ответственно, не допуская промахов. С благодарностью принимала помощь коллег-мужчин, не считалась с личным временем, ведь главное оружие женщины – не только приятная внешность и обаяние, но и трудолюбие.

Сегодня наш отдел организации движения – ключевой на предприятии. В моем подчинении – 29 ИТР и 250 водителей. К каждому, а это, как вы понимаете, мужчины, стараюсь найти подход, чтобы весь механизм работал четко, как часы. Для женщины руководство коллективом, где преобладает сильный пол, требует усилий. Нужны твердость и уверенность, дополненные обаянием и гибкостью, а также способность сохранять самообладание в любой ситуации – качества, присущие мужчинам. Возникающие вопросы стараемся разрешать оперативно, все обсуждаем сообща: каждый высказывается, и в конце концов приходим к единому мнению. В этом и проявляется коллективизм, умение работать оперативно на общий результат независимо от того, мужчина вы или женщина.

Анна Кравченко, начальник службы эксплуатации наземных сооружений Гомельского филиала РУП «Белаэронавигация»:

– После окончания БелГУТа по специальности «инженер-строитель» получила свое первое рабочее место в ДСУ № 17 ОАО «ДСТ № 2, г. Гомель». А в 2002 году устроилась в аэропорт Гомеля инженером участка по эксплуатации зданий и сооружений. И во время работы в среде дорожников, и здесь, в филиале, меня всегда окружала мужская среда. Мой опыт говорит о том, что в коллективе, где преобладает сильный пол, женщине трудиться не только проще, но и интереснее. Мужчины, как правило, более рассудительны и практичны, всегда готовы подставить свое плечо.

В нашей службе – 41 человек, причем все разного возраста, со своими интересами и устоявшимися взглядами на жизнь. Есть опытные работники, есть молодые ребята, пришедшие по распределению – грамотные, технически продвинутые, с широким кругозором. К своим обязанностям все относятся серьезно, ответственно и заинтересованно.

Я уверена, что любой руководитель независимо от того, мужчина это или женщина, должен уметь слышать свой коллектив, ценить его, поощрять каждого за ответственность и отдачу общему делу.

Ольга Дробышевская, председатель профсоюзной организации ДДПВП «Белводпуть»:

– В подотрасли водного транспорта работаю более 20 лет. Начинала матросом, потом мотористом на теплоходе «Борис Кистанов», где мой муж Александр Дробышевский был капитаном. Когда его не стало, сошла на берег, и вторым моим домом стал производственный участок.

Всю свою сознательную жизнь тружусь рядом с мужчинами. Водники – люди хорошие, отзывчивые, да и атмосфера у нас в коллективе особая: теплая, дружелюбная. И это несмотря на большие нагрузки, ведь специалисты ведут не только текущий, но и средний ремонт судов – поддерживают флот в хорошей технической готовности. Старожилы учат молодежь, показывают пример взаимовыручки, передают им лучшие традиции предприятия.

Рабочие отношения в нашем коллективе близки к товарищеским. И никаких предрассудков по поводу женского пола. Любые задачи решаем сообща – кропотливо, ответственно. Ко мне все мужчины относятся уважительно и как к коллеге по работе, и как к председателю профсоюзной организации предприятия. А быть «своим парнем» мне помогает умение выслушать и поддержать человека, разрулить какую-то нестандартную ситуацию. И при этом в любом вопросе стараюсь оставаться уважающей себя, не позволяю словами или поступками вызвать раздражение у коллег-мужчин.

Людмила КОПАТЬ, «ТВ»