Три года в Беларуси действует добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, введенное Указом Президента от 27.09.2021 № 367. Как стать участником программы? Какие преимущества возникают при заключении договора? Разъяснения по этим и другим вопросам предоставили в Партизанском районном отделе Минского городского управления ФСЗН.

Как заключить договор?

Необходимо обратиться в офис ГП «Стравита». Также возможность заключения договора предусмотрена через личный кабинет на официальном сайте этого государственного предприятия (stravita.by).

Имеются ли исключения для оформления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии?

В данной системе не могут принимать участие инвалиды 1-й и 2-й групп, так как за них не уплачиваются взносы на пенсионное страхование, лица, которым до достижения общеустановленного возраста осталось менее трех лет, индивидуальные предприниматели, самозанятые, иные категории граждан, в отношении которых не производятся отчисления взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда социальной защиты населения. Также ограничения распространяются на лиц, работодатели которых находятся в процессе ликвидации или экономической несостоятельности (банкротства).

От чего зависят накопления? Можно самостоятельно определять размер отчислений или имеется определенный предел?

В первую очередь все зависит от начисленной заработной платы и выбранного тарифа. Допустимый предел – от 1 до 10% начисленной зарплаты. Важный момент: для участников данной программы предусмотрена льгота по подоходному налогу, а именно: право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Гарантированное пользование ею позволяет работникам формировать дополнительную пенсию при минимальных собственных затратах.

Участие нанимателя в системе страхования обязательно?

Да. Но надо отметить, что нагрузка на него не возрастет. Размер страховых взносов, который наниматели уплачивают на пенсионное обеспечение за своих работников, а это 28% начисленной заработной платы, останется на том же уровне. Однако данные отчисления будут иначе перераспределены: часть, как и ранее, уплачивается в бюджет Фонда социальной защиты, в общую пенсионную систему, а часть вместе с отчислениями самого работника будет направлена на его личный счет, открытый в государственном предприятии «Стравита».

Размер тарифа взноса на страхование дополнительной накопительной пенсии для нанимателя составляет от 1 до 3% от начисленной зарплаты работника.

Все зависит в первую очередь от размера отчислений в дополнительное пенсионное страхование, которые намерен направить сам работник. При отчислении 1% от зарплаты такой же процент взносов наниматель будет перенаправлять на дополнительное пенсионное страхование. Эти суммы будут соединены на одном накопительном счете работника. То есть бюджет Фонда социальной защиты получит 27% от начисленной зарплаты работника. Таким образом, нагрузка на нанимателя не увеличится. Еще раз хочется отметить, что участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии не повлияет на право и размер пенсии по возрасту.

Аналогичная синхронность будет сохраняться при выборе работником тарифа на дополнительное пенсионное страхование: 2% или 3%. В случае более высокого – 4–10 % – для нанимателя он остается на уровне 3%.

• Механизм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии предполагает участие не только конкретного гражданина, но и его работодателя. Первый направляет в пенсионные накопления от 1 до 10% своего заработка. Такой же взнос, но не более 3%, делает наниматель.

Возможно ли изменение процента своих отчислений?

Изменить размер допустимо единожды в календарном году страхования. Для этого необходимо обратиться в государственное предприятие «Стравита» с соответствующим заявлением. О данном решении также обязательно следует проинформировать нанимателя.

Договор страхования можно расторгнуть?

Нет. Гражданин вправе в любой момент приостановить (возобновить) участие в добровольном страховании накопительной пенсии.

Если работник заключил договор дополнительного пенсионного страхования и уведомил об этом работодателя, то последний обязан присоединиться к участию в данной программе?

Да. Исключения составляют наниматели, которые находятся в процессе ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства).

Как рассчитывается размер дополнительной накопительной пенсии?

При достижении участником программы общеустановленного пенсионного возраста на его лицевом счете будет накоплена страховая сумма, которая разделяется на количество месяцев получения дополнительной накопительной пенсии – 60 или 120 месяцев, то есть 5 либо 10 лет. Страховая сумма накопленной пенсии – фактически уплаченные страховые взносы минус расходы на ведение дела, плюс норма доходности (ставка рефинансирования), плюс дополнительная доходность (страховой бонус) на последнюю дату каждого месяца в течение срока страхования.

Накопленную страховую сумму можно получить раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста?

Только в случае установления участнику программы инвалидности 1-й или 2-й групп. При уходе участника программы из жизни пенсионные накопления получают наследники по закону.

Не повлияет ли участие в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии на право пенсии по возрасту согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»? Пенсии будет две: по возрасту и дополнительная или придется выбирать между видами?

Добровольная пенсионная программа не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.

Право на трудовую пенсию по возрасту по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» сохраняется независимо от того, выберет человек добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии или нет. При участии появляется возможность дополнительно производить отчисления в период трудовой деятельности для долгосрочного накопления. И получить эти накопления будет возможно только после достижения общеустановленного пенсионного возраста: на сегодняшний день у мужчин – 63 года, у женщин – 58 лет.

• В настоящее время заключено почти 53,5 тыс. договоров. Наиболее популярный тариф – 3+3 (64%), пятилетний период получения дополнительной накопительной пенсии выбрали 94,5%. Из общего числа страхователей 70% составляют женщины. Наиболее активно вступают в программу лица в возрасте от 48 до 57 лет (42% общего количества).